近年来，中国清洁发展机制基金管理中心（财政部政府和社会资本合作中心）妇女队伍力量不断壮大，妇女员工在中心事业的改革发展中起着举足轻重的作用。为深入学习贯彻党的十九大精神，进一步激发中心妇女潜能，促进妇女员工自强不息、艰苦奋斗、顽强拼搏、干事创业，切实发挥“半边天”作用，清洁基金党委从思想教育、履职担当、强身健体、身心健康、人文关怀几个方面入手，制定实施《巾帼建功立业五年计划》。

凝聚巾帼力量，共建美丽中心。为加强对制定五年计划的统筹领导，清洁基金党委专门成立巾帼建功立业五年计划领导小组，由中心分管妇女工作的党委委员担当组长，统筹整体工作；妇女小组组长和党委办公室（人事部）负责人担当副组长，负责计划具体实施；各部门设联络员，负责各项活动落实，建立了党委主抓、涵盖全体，自上而下、层层落实的工作格局。制定五年计划时，注重坚持以妇女需求为导向、以建功立业为目的，面向中心全体员工发布《关于巾帼建功立业五年计划的调查问卷》，充分了解妇女员工在建功立业方面的需求，并广泛吸收广大男员工意见，反复完善修改五年计划。同时，为展现中心妇女“积极向上、勇于胜利”的精神风貌，调动广大妇女员工的主动性、积极性，经全体员工投票，选出“凝聚巾帼力量，共建美丽中心”的响亮口号。

内外兼修一盘棋，全面发展履担当。《巾帼建功立业五年计划》提出，拟用5年左右时间（2018-2022年），构建和谐包容的中心文化，创造有利于妇女发展的中心环境，搭建女性施展才华的舞台，切实增强女性能力建设，培养妇女业务骨干，推动妇女和中心事业共同进步，使女性“半边天”作用充分发挥，带动中心人才队伍全面健康发展。一是围绕妇女员工成长成才、干事创业，设置学习交流、履职担当两个版块，全面加强妇女员工能力建设。学习交流版块，着重紧跟时代步伐，坚定理想信念，主要包括思想政治教育、“老中青”经验交流、鼓励终身学习等内容。履职担当版块，着重围绕业务履职实践，发挥妇女人才“半边天”作用，主要包括打造妇女人才培养平台、培养妇女骨干、搭建女性交流沟通平台等内容。二是把为广大妇女员工服务作为出发点和立足点，设置强身健体、涵养内在、人文关怀三个板块，全面推进妇女员工发展。强身健体版块，重点增强妇女员工体质，培养艰苦奋斗、刻苦耐劳的坚强毅力和集体主义精神，鼓励推广各类健身活动，主要包括户外拓展、兴趣小组、体育比赛等内容。涵养内在版块，重点增强女性综合素质，提高女性在家庭、工作、社会、生活中的自信心，主要包括礼仪培训、专题活动、参观鉴赏、传统文化实践等内容。人文关怀版块，重点构建女性身心和谐，帮助妇女员工处理好感情、家庭，在工作生活中展现更好精神风貌，主要包括联谊活动、情感讲座、亲子活动、志愿者行动等内容。

巾帼花开竞芬芳，建功立业促发展。清洁基金党委坚持以《巾帼建功立业五年计划》为统领，细化落实五年计划任务，确定年度工作主题，抓住关键时间节点，突出亮点、重点活动，制定2018年度工作计划。目前已开展《宪法》专题学习、编织中国结、“三八妇女节”体验拼布艺术、体育健身兴趣小组系列活动，正在筹划清洁基金基础业务和财务知识大赛、“六一儿童节”亲子活动、单身青年联谊活动，此外利用微信、图书角等开展学习党的十九大精神及妇女权益保护等经常性学习活动。《巾帼建功立业五年计划》实施以来，中心妇女工作积极性、主动性明显提升。大家纷纷表示，面对快节奏、高压力的工作和生活压力，多方面、全方位的活动既能增强体能、提升素质、丰富情感，又搭建了挖掘潜能、施展才华、沟通交流的平台，妇女同志的精神面貌焕然一新。